250 voluntarios extranjeros para
fortalecer bilingüismo en el SENA
En su mayoría con inglés como lengua nativa, provenientes de 34 países,
los voluntarios fortalecerán el Programa de Bilingüismo del SENA.
“Se
beneficiarán 58 centros de formación y más de 10 mil aprendices. Tomando como
insumo el aprendizaje de 2014, iniciaremos un trabajo de mayor”: Alfonso
Prada.
El proceso de selección estuvo liderado por
los aliados del SENA, la Corporación Voluntarios Colombia y Cuerpo de Paz
Colombia, organismos que revisaron las hojas de vida.
Ellos son profesionales entre los 22 y 60 años de edad, con
un nivel de inglés C2 (experto)
El programa Volunteachers, que viene funcionando desde el año pasado, busca
generar el diálogo intercultural y el dominio de una segunda lengua para
impactar de manera positiva la formación de la comunidad SENA, representada
principalmente en instructores y aprendices.
“Este año se beneficiarán 58 centros de
formación de 17 regionales y más de 10 mil aprendices. Tomando como ejemplo el
aprendizaje de 2014, iniciaremos un trabajo de mayor impacto implementando
proyectos cuyo eje es el inglés, para beneficiar a la comunidad SENA y apuntar
a un país bilingüe”, afirmó
Alfonso Prada, director general del SENA.
De los 213
voluntarios de 20 países del mundo que estuvieron en el programa el año anterior,
acompañando 53 centros de formación en 15 regionales, 47 decidieron continuar apoyando
a la comunidad SENA por lo que han resultado ser los espacios de trabajo
multiculturales, de enriquecimiento personal y profesional para los Volunteachers.
La voluntaria Alexis Huth, quien
también pertenece a los Cuerpos de Paz de los Estados Unidos, dijo que le
atrajo Colombia “por una amiga de
Medellín (Antioquia) que vivió en California. Ella me hablaba mucho de su país
y siempre le pedí a Dios que me enviara acá”.
Alexis, quien en este año también aprendió español en
Colombia, afirmó que la experiencia ha sido lo mejor que le ha pasado en la
vida”.
Algunos programas de formación que se beneficiarán con la estrategia según
el interés vocacional y pertinencia en las necesidades del sector productivo de
cada región, son Servicios Financieros, Tercerización de Procesos de Negocios (BPO,
por sus siglas en inglés), Hotelería y Turismo, Tecnologías de la Información y
las Comunicaciones (TIC) y Soldadura. Adicionalmente,
el Centro Industrial y de Aviación, de la Regional Antioquia, y algunos
programas agropecuarios, entre otros.
Los extranjeros provenientes de países como Estados Unidos, Canadá,
Australia, Reino Unido, Irlanda, Eslovaquia y Senegal, por citar algunos, tendrán
el compromiso semanal de 40 horas con el centro asignado, que incluye clases
presenciales, el desarrollo de proyectos, actividades adicionales en los
centros, así como el manejo de la plataforma virtual y laboratorios para
reforzar la enseñanza.
“El
dominio de una segunda lengua es importante para la productividad de Colombia”, puntualizó el Director General, a lo que agregó: “Ustedes van hacer muy importantes en el
cambio de este país, van a ser testigos y piezas clave para la paz
que Colombia va a conseguir”.
El proceso de selección estuvo
liderado por los aliados del SENA, la Corporación Voluntarios Colombia y Cuerpo
de Paz Colombia, organismos que revisaron las hojas de vida a través de criterios
de selección como conocimiento del país, experiencia en educación y servicio e
interés por quedarse durante seis meses o más. Se presentaron más de 750
personas a entrevista, de las cuales se seleccionó el grupo Volunteachers 2015.
REGIONALES DE DESTINO
|
Regional
|
N° voluntarios
|
|
Antioquia
|
25
|
|
Distrito Capital
|
20
|
|
Valle
|
19
|
|
Santander
|
15
|
|
Atlántico
|
13
|
|
Caldas
|
12
|
|
Tolima
|
12
|
|
Cauca
|
10
|
|
Quindío
|
9
|
|
Bolívar
|
8
|
|
Magdalena
|
8
|
|
Meta
|
8
|
|
Cesar
|
7
|
|
Risaralda
|
7
|
|
Huila
|
5
|
|
Nariño
|
5
|
|
Boyacá
|
2
|
CB/cj/agf
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