CONVOCATORIA PARA MONITORIAS

El Centro de Gestión Tecnológica de Servicios invita a los aprendices de Formación Titulada de los niveles Técnico Profesional y Tecnólogo a participar en la Convocatoria para Monitores, que establece la resolución 02212 de 2008.

REQUISITOS:

1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles Técnico profesional o Tecnológico.

2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje establecidos en el programa de formación.

3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de tres (3) meses

4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.

5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de formación o en la institución educativa y en los horarios previstos para ello.

6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.

Inscripciones:

Las inscripciones se realizaran únicamente los días 25, 26 y 27 de marzo de 2009. La revisión de los requisitos se realizará los días 30 y 31 de marzo y el 3 de abril de 2009 se publicaran los resultados.

Los aprendices interesados en conformar el grupo de monitores se pueden inscribir en la oficina de Bienestar de Aprendices en el horario de 10:00 a.m a 12:00 M y De las 14:00 a las 16:00 horas.

¿SABES QUÉ SON LAS MONITORIAS?

Es el conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores reemplazaran a los responsables directores de los procesos que gestiona la entidad.

CLASES DE MONITORIAS:

-MONITORIAS PARA APOYO EN PROGRAMAS DE APRENDIZAJE

*Apoyar a los instructores en la formulación de proyectos, material didáctico y guías.

*Apoyar a los Aprendices en el desarrollo de proyectos de formación, uso de TIC en el proceso
de aprendizaje, en el aprendizaje autónomo, promover junto con los Aprendices actividades
que lleven a fortalecer el desarrollo de competencias específicas del programa de formación.

*Apoyar a los aprendices en actividades de aprendizaje para fortalecer el desarrollo de
competencias específicas establecidas en los programas de formación.

*Apoyar la aplicación de los instrumentos necesarios para el seguimiento de los aprendices en
la etapa productiva.

-MONITORIAS PARA APOYO AL PLAN DE BIENESTAR DE APRENDICES

*Apoyar la ejecución de las actividades formuladas en el Plan de Bienestar de Aprendices de
cada Centro de Formación, dentro de las áreas de Bienestar establecidas en la resolución
00655 de 2005.

*Apoyar las acciones de bienestar a Aprendices, para fortalecer las competencias previstas en
los programas de formación.

- MONITORIAS PARA APOYO A PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO

*Apoyar procesos de motivación y sensibilización en emprendimiento.

*Apoyar clubes de emprendimiento en la división de convocatorias y agendas temáticas de emprendimiento identificados en la unidad de emprendimiento del Centro.

*Brindar apoyo durante la elaboración y la ejecución de las iniciativas emprendedoras.

-OTRAS ACTIVIDADES:

*Apoyar las jornadas de inducción de los nuevos aprendices y la apropiación de las TIC en los procesos de enseñanza aprendizaje.

*Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar aprendizajes con la comunidad educativa y el entorno social.

-ESTIMULOS PARA LOS APRENDICES:

*Reconocimiento como Aprendices destacados en el proceso de aprendizaje. Una vez terminada su formación harán parte del semillero de futuros instructores-tutores del SENA.

*Apoyo económico durante la monitoria.