El Centro de Gestión Tecnológica de Servicios ofrecerá 1.550 cupos de formación

Con el fin de ofrecer mejores condiciones de vida y más oportunidades de formación para los jóvenes desempleados y habitantes de zonas urbanas criticas, el Centro de Gestión Tecnológica de Servicios en Cali ofrecerá 1.550 nuevos cupos de formación para los niveles de Técnico, Tecnólogo y Especializaciones en la I y II convocatoria de la estrategia Plan 250 mil.

Esta medida hace parte del plan de choque que el Gobierno Nacional lidera para contrarrestar el desempleo y fortalecer la política anticíclica, que busca proteger la economía nacional de las turbulencias externas provocadas por la variabilidad de la economía internacional.

Estos cupos de formación, ofrecidos por el Centro de Gestión Tecnológica de Servicios, corresponden a 10 diferentes programas de formación innovadores para técnicos y tecnólogos, acordes con las exigencias del mercado para la atención de diversos sectores de la economía colombiana, como son: Compras y Suministros, Desarrollo de Operaciones Logísticas en la Cadena de Abastecimiento, Operaciones de Caja y Servicios en Almacenes de Cadena, Producción de Información Administrativa, Servicios de Alojamiento, Ventas de Productos y Servicios, Administración Documental, Contabilidad y Finanzas, Comercio Internacional y Gestión Logística.

Inscripciones
Las inscripciones a los programas de formación se realizarán únicamente el 7 y 8 de Mayo de 2009 a través de la página web: http://ofertaeducativa.sena.edu.co/ o en el Call Center 091 5925555 en Bogotá y 018000 910270 para el resto del país.
Recuerde que los servicios del SENA son totalmente gratuitos y para acceder a ellos no se requiere intermediarios.

Con Calidad y Pertinencia
Para ofrecer la formación en términos de calidad y pertinencia, el SENA ejecutará diversas estrategias, que permitirán atender en forma efectiva este nuevo reto de formación, entre ellas:

· Utilización de la capacidad instalada en los Centros de Formación del SENA en el Departamento, ajustando y acondicionando la infraestructura disponible. Se han realizado inversiones en tecnología e infraestructura tecnológica, y la infraestructura de la Entidad permite desarrollar con excelentes condiciones de calidad en los nuevos ambientes de formación estos programas.

· Alianzas con instituciones educativas, alcaldías y empresas, que permitan ampliar espacios para la formación complementaria, en tanto se priorizará en el SENA nuestros espacios para formación titulada.

· Concertación con los gremios y empresas para la formación del talento humano que dinamizará sus procesos productivos.

· Flexibilidad en el enfoque de la formación por proyectos, garantizando el desarrollo integral de las competencias, optimizando los espacios y promoviendo la posibilidad que tiene el aprendiz de acceder a los diversos ambientes de formación del Centro en el desarrollo de sus proyectos, en distintos momentos de su proceso, en forma presencial y virtual.

· Utilización de herramientas como las tecnologías de la información y la comunicación, TIC, y el acceso a diversas fuentes de conocimiento que facilitan la gestión de los procesos de enseñanza y aprendizaje.

El Plan 250.000 hace parte de las alternativas del Estado por mitigar el impacto de la crisis económica mundial causado por las personas jóvenes desempleadas, brindándoles opciones para que en vez de buscar empleo se formen como Técnicos o Tecnólogos en programas de formación con duración entre uno y dos años.

Estos jóvenes desempleados recibirán del SENA formación por competencias y aprendizaje por proyectos, integrando estrategias presenciales y virtuales, con características flexibles, de alto nivel de pertinencia y en nuevas áreas de aplicación que buscan el desarrollo de proyectos productivos y la empleabilidad.