jueves, 9 de septiembre de 2010
En Cali el SENA actualiza en Riesgos Biológicos a trabajadores del sector salud
Con el fin de promover el desarrollo de una cultura preventiva y la promoción de la Bioseguridad en las entidades promotoras de salud, clínicas y hospitales, el Centro de Gestión Tecnológica de Servicios del SENA - Regional Valle del Cauca y la ARP Colmena suscribieron un convenio de transferencia de conocimiento y fortalecimiento profesional de todos los trabajadores del sector salud.
Los beneficiarios de este convenio en Prevención de Accidentes por Riesgos Biológicos, inicialmente 21 personas: médicos, enfermeras, auxiliares de enfermería, integrantes de Comités Paritarios de Salud Ocupacional y Equipos de Salud Ocupacional, mediante esta acción de formación liderarán programas de Prevención de accidentes causados por la falta de bioseguridad.
“Es de destacar la necesidad de implementar las actividades informativas y formativas e involucrar a los trabajadores en este proceso, de tal forma que asuman la formación en materia de riesgo biológico como un campo de conocimiento preciso para llevar a cabo el trabajo en el ámbito sanitario”, explicó Raúl Sánchez Páez, Subdirector del Centro de Gestión Tecnológica de Servicios.
Así mismo, para el Subdirector del Centro de Formación, abordar la prevención del riesgo biológico requiere un doble enfoque: mejorando la información-formación de los trabajadores y las condiciones técnico-instrumentales bajo las que realizan su gestión, por lo que se debe potenciar esta formación en los trabajadores de la Salud, que constituyen uno de los grupos más numerosos en el país.
Es de resaltar que el convenio nació de la voluntad de ambas instituciones por trabajar conjuntamente en beneficio del sector salud en un tema tan importante como el manejo y control de riesgo biológico. La formación impartida será factor fundamental para mejorar las competencias y la seguridad de los trabajadores en sus áreas de desempeño.
“La concienciación frente a estos temas es una condición indispensable para la modificación de actitudes, paso previo a la transformación y erradicación de ciertos procedimientos y prácticas peligrosas; para lograr esta cultura se requiere la formación del talento humano sensibilizándolo a través de un programa de formación continua sobre los factores de riesgo biológico, fundamentado en reforzar las medidas protectoras y las intervenciones específicas”, argumentó Clara Luz Parra O, Instructora del área de la Salud del Centro de Gestión Tecnológica de Servicios.
Causas de malos hábitos en bioseguridad
Varios estudios han demostrado que el conocimiento de las normas de bioseguridad es necesario, pero no suficiente para que los trabajadores de la salud adopten conductas protectoras; algunos de los factores que explican las barreras personales para el cumplimiento de las normas de protección son: la incredulidad sobre la posibilidad de infectarse laboralmente o sobre la eficacia de las medidas protectoras; malos hábitos en la práctica de los procedimientos de riesgo adquiridos muchos años atrás, la sustentación de no haberle ocurrido nada en el período durante el cual no observó las normas, y el mal ejemplo dado por compañeros de más jerarquía que no usan los métodos de barrera o subvaloran la bioseguridad.
“Para los trabajadores y profesionales de la salud en su desempeño, es importante que tengan presente que la bioseguridad es un derecho laboral, que acceder a él es un deber para protegerse y evitarle infecciones a sus seres queridos y a los enfermos que atienden. Es preciso realizar el trabajo en salud con la mayor seguridad posible, accediendo a los derechos que brinda la legislación, de allí la importancia de esta formación que realizan el SENA y la ARP Colmena”, manifestó Maria Mercedes Garcia, enfermera jefe orientadora de la formación por parte de la ARP Colmena.
Los beneficiarios de la actualización en “Prevención de Accidentes por Riesgos Biológicos”, lograrán identificar su responsabilidad personal y social respecto a la promoción de la bioseguridad en su entorno laboral, lo que les permitirá implementar estrategias eficaces y eficientes con el fin de desarrollar procesos educativos en bioseguridad en las entidades donde laboran.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario